Состоялась церемония награждения победителей конкурса «Соревнование навыков» китайско-немецкого производственного центра Доланг и учреждение технического комитета.
По случаю отказа от старого и приветствия нового, после тщательной подготовки и строгой оценки был успешно завершен первый китайско-германский производственный центр Dolang . Чтобы своевременно поощрять и обучать выдающиеся таланты, поощрять продвинутых, устанавливать образец и укреплять конкурентную атмосферу «сравнивать, учиться, догонять, помогать и превосходить» 3 февраля компания провела семинар по навыкам Китайско-немецкий промышленный парк Do l ang Nobel Technology.
Конкурс навыков длился почти два месяца с момента его запуска в декабре 2020 года. Он включает в себя семь задач, включая сборку прикладной системы промышленных роботов, сборку экспериментальной системы электрических и электронных технологий, сварку модуля главного компьютера датчика, сборку рабочего места робота для совместной работы, электрическую сборку, промышленное применение технологий совместного производства через Интернет и всесторонние технические знания производственных центров. Посредством экзаменов по теоретическим знаниям и конкурсов операционных навыков проводится комплексная проверка профессиональных навыков сотрудников. Цель состоит в том, чтобы в дальнейшем продемонстрировать образцовую и ведущую роль конкурсов профессионального мастерства и соревнований по окончании обучения в обучении высококвалифицированных талантов,
Ван Лянлян, генеральный менеджер производственного центра, сказал, что в 2021 году производственный центр воспользуется «472 возможностями» и будет стремиться улучшить свое содержание и обеспечить качество. мы надеемся, что все сотрудники производственного центра смогут проявить инициативу, усердно трудиться и взять на себя ответственность в будущем. В новом году производственный центр сформирует комитет технических экспертов, будет придерживаться целевого подхода, участвовать в игре, углублять количественную оценку и способствовать качественному развитию компании.
Этот конкурс навыков тесно интегрирует производственную практику, уделяя особое внимание оценке практических навыков участников и способности решать практические задачи на производстве. После жесткой конкуренции 14 игроков наконец-то выделились в соревновании, обладая солидными знаниями и навыками и добившись отличных результатов.
Полный успех этого конкурса навыков является для китайской и немецкой компании Dolang эффективной мерой по повышению качества своих сотрудников и созданию высококвалифицированной и полностью сплоченной команды талантов. Он также предоставляет сотрудникам платформу для общения и обучения друг друга. Немецко- китайская компания Dolang Artisan будет использовать этот конкурс как возможность проявить изобретательность, обучить мастеров и создать хорошую атмосферу уважения к труду и квалифицированным талантам, чтобы больше « отличных мастеров» выделялись и обеспечивали мощную силу для развитие интеллектуальной производственной индустрии.
